Bildungsdirektor Alex Hürzeler besuchte zum Schulstart eine Sek-Klasse in Muri. Dabei kam seine eigene Lehre zur Sprache und die Frage, wie man bei steigenden Schülerzahlen den Mangel an Lehrerinnen beheben kann.

Die Flyer-Aktion von Schülerinnen an der Pädagogischen Hochschule war vergeblich. Bis eine Woche vor Schulbeginn hat man im Schulhaus Pfrundmatt in Reinach noch auf eine passende Bewerbung gewartet – ohne Erfolg. So geht es mit einer Klasse nun weiter.

Nach den Sommerferien unterrichten im Kanton Zürich mangels Schulpersonal auch Lehrkräfte ohne Diplom. In der Stadt Zürich werden es – Stand jetzt – 88 schnell angelernte Lehrerinnen und Lehrer sein.

Vier Wochen vor dem Beginn des neuen Schuljahres sind längst nicht alle offenen Stellen für Lehrerinnen und Lehrer an den Aargauer Schulen besetzt. Immerhin sei das Problem beim Kanton jetzt erkannt, sagen die Schulleiter und Lehrerinnen – und es gibt Massnahmen dagegen.

Auch im Bildungsbereich ist der Fachkräftemangel bemerkbar. An den Schulen Bremgarten, Muri und Wohlen sind im Hinblick auf das neue Schuljahr aber fast alle Stellen besetzt. In der Heilpädagogik und der Logopädie fehlen jedoch qualifizierte Personen.

Zwei Schülerinnen aus Reinach versuchen, mit selbstgemalten Flyern Lehrpersonen anzuwerben, damit keine Klassen aufgelöst werden. Bei der Auflösung der Integrationsklasse für ukrainische Flüchtlingskinder ist die Ursache jedoch nicht Lehrermangel.

Der Lehrkräftemangel beginnt sich auch im Kanton Solothurn wieder zu akzentuieren. Der Kanton versucht, mit einer Kampagne Quereinsteiger und auch «ausgebildete» Lehrpersonen für den (Wieder-)Einstieg in den Lehrberuf zu motivieren. Eine erste Bilanz.

Wenn alle Lehrpersonen ihr Pensum um 10 Prozent erhöhten, wäre das Problem des Lehrermangels gelöst, heisst es im Bildungsbericht. Ist das praktikabel? Experten hegen grösste Zweifel – und setzten auf andere Massnahmen wie: Entlastung der Lehrkräfte von Bürokram, bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Mal gab es zu viele, dann zu wenig Lehrer. Griff die Politik ein, wurde es oft schlimmer. Kurze Geschichte des Lehrpersonen-Mangels.

Das Beispiel Zurzach zeigt: Trotz vieler Kündigungen und Lehrkräftemangel ist es möglich, in kurzer Zeit einen Grossteil der Stellen wieder zu besetzen. Aber warum eigentlich müssen an Schulen Jahr für Jahr so viele Jobs neu besetzt werden?

Um dem Lehrermangel zu begegnen, stehen im Kanton Zürich nach den Sommerferien auch Personen vor den Klassen, die kein Lehrdiplom haben. Ihnen werden an der Pädagogischen Hochschule Zürich (PHZH) nun Kurzkurse und Planungswochen angeboten.

Eine von insgesamt 33 Schulkassen muss derzeit ohne Klassenlehrperson auskommen. Die Schulleitung versucht fieberhaft, die Stelle zu besetzen. Im Vergleich zu anderen Schulen befinde man sich jedoch noch in einer komfortablen Situation, sagt Miriam Rohner von der Geschäftsleitung.

Noch nie war es für Schulleiter so schwierig, Lehrerstellen zu besetzen. Das verleitet zu unüblichen Vorteilen.

Aktuellste Zahlen des Staatssekretariats für Migration zeigen, welche Kantone wie viele schulpflichtige Flüchtlingskinder aufgenommen haben. Was das für die Schulen bedeutet, erklären Lehrerpräsidentin Dagmar Rösler und der oberste Schulleiter Thomas Minder.

Rund 300 schulpflichtige ukrainische Flüchtlingskinder sind aktuell im Kanton Solothurn. Für sie braucht es zusätzliche Deutschlektionen oder gleich Extraklassen. Für viele Schulen eine grosse Herausforderung: Denn zusätzliche Lehrpersonen sind kaum zu finden.

Rund 300 schulpflichtige ukrainische Flüchtlingskinder sind aktuell im Kanton Solothurn. Wie die Schulen sie genau unterrichten, ist ihnen überlassen. Zwei Schulen, die unterschiedliche Wege gewählt haben, berichten.

Die obligatorische Schule im Kanton Zürich hat ein Problem: Im nächsten Schuljahr dürfte es etwa 100 Schulklassen zusätzlich geben – doch die Lehrpersonen fehlen. Der Mangel betrifft alle Stufen.

Zwischen 5 und 40 Stellenprozenten mehr gewährt der Kanton den Leitungen seiner 17 Sekundarschulen. Für den Schulleitungsverband werden aber gesellschaftliche Faktoren zu wenig berücksichtigt.

Die Schule Recherswil-Obergerlafingen konnte nach Weihnachten gerade noch verhindern, dass eine Primarschulklasse verwaist zurückblieb. Auch andernorts suchen die Schulen dringend Lehrerinnen und Lehrer.

Seit Sommer können über 30-Jährige eine zweijährige Ausbildung zur Lehrperson machen. Damit das Studium attraktiv ist, sollten die Studierenden vom Kanton finanziell unterstützt werden, fordert jetzt die SP.

Im Schulhaus Nassenmatt werden seit Anfang der Teststrategie immer mehr positive Fälle entdeckt. Werden noch mehr Lehrpersonen positiv getestet, können sie laut Schulleitung nicht mehr ersetzt werden.

Immer wieder stossen Schulleitende bei wichtigen personalrechtlichen Fragen an ihre Grenzen, moniert der Lehrerverein Baselland. Der Lehrgang an der PH FHNW müsse dort zulegen. Der Schulleiterverband dagegen fordert mehr Ressourcen und mehr Lohn, denn es herrsche auf allen Stufen ein Schulleitermangel.

Wegen des Fachkräftemangels werden Lehrpersonen ohne die nötigen Qualifikationen eingestellt. Das schade der Qualität der Schule, sagt die SP. Sie will, dass der Kanton die Lage untersucht. Die Schulleiter fordern Unterstützung.

In den meisten Luzerner Gemeinden beginnt am Montag die Schule. Marcel Schwerzmann (parteilos) erklärt, weshalb Coronatests an den Schulen nach wie vor wichtig sind und wieso nicht in jedem Zimmer ein CO2-Messgerät stehen soll.

Der Kanton sucht mit der Kampagne «Einsame Klasse. Schule sucht Sie!» nach neuen Lehrpersonen. Ansprechen soll diese vor allem Wieder- und Quereinsteigende. Silvia Fröhlicher und Yves Bönzli gehören genau dieser Zielgruppe an. Zwei Porträts.

Die pädagogischen Hochschulen melden viele Neueintritte. Der Lehrermangel dürfte aber trotzdem so schnell nicht verschwinden.

18 von 34 Lehrpersonen an der Primarschule Turgi haben ihre Kündigung eingereicht. Kathrin Scholl, Präsidentin Aargauischer Lehrerinnen- und Lehrerverband (ALV) ist nicht wirklich optimistisch, dass diese Vakanzen bis nach den Sommerferien wieder besetzt werden können.

Im Kanton Aarau wird das Lohnsystem für alle Lehrpersonen und für die Schulleitungen der Volksschule reformiert. Der Grosse Rat hat das entsprechende Dekret am Dienstag mit 88 zu 44 Stimmen gutgeheissen. Die Reform führt zu Mehrkosten von 68,7 Millionen Franken pro Jahr.

Sechs Kreditabrechnungen wurden durchgewinkt - jede mit Aufstehen und Hinsetzen. Die Schule Wohlen wurde sehr gelobt und mehrere künftige Probleme festgehalten. Dagegen wurde der Sportpark Bünzmatt gerügt, weil nach zwei Jahren immer noch keine Jahresrechnungen vorliegen.

Im Kanton Aargau soll das Lohnsystem für alle Lehrpersonen und für die Schulleitungen der Volksschule reformiert werden. Der Regierungsrat will die Löhne im Vergleich zu anderen Kantonen wettbewerbsfähig machen. Die Reform führt zu Mehrkosten von 68,7 Millionen Franken pro Jahr.

Mit einer Petition will Familie Kummer aus Lommiswil für weniger strenge Vorschriften bezüglich Homeschooling kämpfen.

Baselbieter Schulen suchen kurz vor Wiedereröffnung händeringend nach Stellvertretungslehrern. Denn die Lücke, die durch Lehrer entsteht, die zu einer Risikogruppe gehören, ist gross. FHNW-Studenten sind deshalb sehr begehrt. Reicht es nicht, müssen Stundenpläne ausgedünnt werden.

Die Aargauer Lehrpersonen sollen mehr Lohn erhalten. Jetzt liegen erstmals konkrete Zahlen vor. Rund 70 Millionen Franken pro Jahr kostet das neue Lohnsystem Kanton und Gemeinden zusätzlich.

Der Grosse Rat tagt heute Dienstag nur am Nachmittag – auf dem Programm stehen unter anderem die Aufstockung der Schulleitungspensen, eine Stellvertreter-Regelung bei Mutterschaft, Regierungsratswahlen nach dem Proporzsystem, Fragen zum Lehrermangel und die Anschaffung eines Lärmblitzers.

Er war fast 30 Jahre der oberste Pädagoge der Schweiz. Nun tritt Beat Zemp, 64, als Lehrerpräsident zurück. Ein Gespräch über gute Erziehung, Shitstorms und die Zukunft der Schulen.

Er war fast 30 Jahre der oberste Pädagoge der Schweiz. Nun tritt Beat Zemp, 64, als Lehrerpräsident zurück. Ein Gespräch über gute Erziehung, Shitstorms und die Zukunft der Schulen.

Bald beginnen die Sommerferien. In St.Georgen steht damit ein grosser Abschied an: Zehn Lehrerinnen und Lehrer verlassen die Schulhäuser Hebel und Bach. Die Gerüchteküche brodelt.

Lange wurde er vorhergesagt, nun ist er da: Der Lehrermangel trifft Schulen landesweit – allerdings auf andere Weise als gedacht. Die Kantone suchen bereits nach Lösungen.

Gerade auf tieferen Schulstufen kann man als Lehrer kaum auf ein hohes Gehalt hoffen -erst recht nicht beim ersten Stellenantritt. So viel zahlen die Kantone jungen Pädagogen beim Berufseinstieg.

Lange wurde er vorhergesagt, nun ist er da: Der Lehrermangel trifft Schulen landesweit – allerdings anders als gedacht.