«Es gilt eine Nulltoleranz»: So handhaben grössere Ostschweizer Unternehmen das Thema Belästigung am Arbeitsplatz
Die Belästigungsaffäre bei der Brauerei Schützengarten wirft die Frage auf, was andere Firmen vorkehren gegen solche Fälle, wie sich betroffene Mitarbeitende wehren können und welche Sanktionen gegen Fehlbare ergriffen werden. Eine Umfrage zeigt: Das Regelwerk ist breit ausgestaltet, und Meldungen über mutmassliche Belästigungen scheint es wenige zu geben. Doch es gibt sie.